小米的高管团队是个三层的同心圆结构。 因此对比下来我们可以发现:发行渠道不一样,原来是邮局,现在是公众号、App、头条或者是视频;团队结构也不一样;关键成功因素可能也不一样,原来是发行能力很关键,但是现在内容质量的重要性被提到前所未有的高度。 小米的高管团队是个三层的同心圆结构。而亿级商家给了这么多资源反而成下降态势。
讲了一位2014年入职的小米员工,离开亚马逊放弃了90%的期权错过了四倍股价的飙升,拒绝了阿里错过了4000股的股票。 他会通过微信、视频各种方式开会,有时也会把会议拉到片场开。
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创业最疯狂的那几年,少数成功者被冲至浪潮顶端,受万众瞩目。这件事和他的家庭,他的女朋友都没有关系。
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